Sprawozdanie roczne Działu Zasobów Ludzkich
Główne działania i osiągnięcia EUIPO w dziedzinie zasobów ludzkich, wraz z datami i statystykami dotyczącymi kwestii związanych z obsadą stanowisk i inne powiązane z tym informacje.
Portal poświęcony przejrzystości – Kwestie związane z personelem
EUIPO inwestuje w ludzi oraz ich zdrowie i bezpieczeństwo w pracy w celu utworzenia wykwalifikowanego, zaangażowanego i zrównoważonego zespołu pracowników. W tej sekcji znajduje się dokumentacja dotycząca zasobów ludzkich i kwestii związanych z obsadą stanowisk Urzędu, w tym sprawozdanie roczne Działu Zasobów Ludzkich, oraz decyzje administracyjne dotyczące struktury Urzędu.
Strategia zwalczania nadużyć finansowych
EUIPO
Strategia zwalczania nadużyć finansowych Urzędu, której celem jest zaszczepienie silnej kultury zwalczania nadużyć finansowych w EUIPO we wszystkich jego działaniach.
Roczny plan polityki kadrowej
Plan przedstawiony w kontekście programu prac i powiązanego z nim budżetu przewiduje środki na wdrożenie działań i projektów ujętych w programie prac.
Regulamin pracowniczy i warunki zatrudnienia
Regulamin pracowniczy to oficjalny dokument szczegółowo opisujący przepisy, zasady i warunki pracy europejskiej służby publicznej.
| Dokument | Data | Pobierz |
|---|---|---|
| Wieloletni plan polityki kadrowej EUIPO na lata 2020–2025 | 01/03/2022 | |
| Badanie zadowolenia personelu | 14/04/2018 | |
| Umowa w sprawie siedziby | 29/082013 | |
| Wytyczne w sprawie zapobiegania konfliktom interesów i zarządzania nimi |
Wszystkie dokumenty publiczne
| Tytuł | DIN | Utworzone | Widok |
|---|
Can’t find what you are looking for?
Request here
-
Did you find this information useful?