EUIPO investuoja į žmones, jų sveikatą ir saugą darbe, kad turėtų kvalifikuotus, motyvuotus ir patenkintus darbuotojus. Šioje skiltyje skelbiami dokumentai, susiję su žmogiškaisiais ištekliais ir personalo reikalais Tarnyboje, įskaitant Žmogiškųjų išteklių departamento metinę ataskaitą ir administracinius sprendimus dėl Tarnybos struktūros.
Metinė ataskaita
žmogiškųjų išteklių srityje
Paskelbta 29/05/2020
Čia aprašoma pagrindinė EUIPO veikla ir pasiekimai žmogiškųjų išteklių srityje, pateikiami duomenys apie žmogiškuosius išteklius ir statistiniai duomenys bei kita susijusi informacija.
PDF
EUIPO kovos su sukčiavimu
strategija
Tarnybos kovos su sukčiavimu strategija, kuria siekiama į visą EUIPO veiklą įdiegti stiprią kovos su sukčiavimu kultūrą.
PDF
Metinis personalo
politikos planas
Paskelbta 2017 m. gruodžio 19 d.
Šiame pagal darbo programą ir su ja susijusį biudžetą sudarytame plane pateikiamos priemonės, skirtos darbo programoje numatytai veiklai ir projektams įgyvendinti.
PDF
Tarnybos nuostatai ir sąlygos
Paskelbta 2013 m. gruodžio 17 d.
Tarnybos nuostatai – tai oficialus dokumentas, kuriame išsamiai išdėstytos Europos Sąjungos pareigūnų tarnybos taisyklės, principai ir darbo sąlygos.
PDFIšsamesnė informacija >>
Dokumentas |
Data |
Atsisiųsti |
Darbuotojų pasitenkinimo apklausa |
14.04.2018 |
PDF |
Susitarimas dėl būstinės |
29.08.2013 |
PDF |
Interesų konfliktų prevencijos ir valdymo gairės |
|
PDF |