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EUIPO
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Assunzioni

Un atto di candidatura debitamente corroborato è il tuo passaporto verso il successo

L'Ufficio dell'Unione europea per la proprietà intellettuale (EUIPO) è un'organizzazione internazionale, quindi sei in competizione con dei gruppi diversi di persone di talento e altamente competenti.

Presso l'EUIPO concediamo dei colloqui solamente ai candidati che presentano candidature di notevole tenore e possiamo chiedere loro di sottoporsi a test scritti quale parte della nostra procedura di selezione. Si tratta di un processo rigoroso ma è stato ideato pensando a te. Se sei la persona adatta per noi, vogliamo essere sicuri di trovarti.

Quando presenti una domanda presso di noi

  • Verifica che il tuo profilo corrisponda ai nostri criteri fondamentali di ammissibilità, in quanto non possiamo rinunciarvi in nessuna circostanza.
  • Verifica che, laddove abbiamo specificato delle particolari competenze ed esperienze, tu abbia fornito tutti i particolari necessari sul tuo CV.

Poiché riceviamo tanti atti di candidatura, non siamo in grado di rispondere a tutti i candidati esclusi e non possiamo prendere in considerazione qualsiasi atto di candidatura o CV non richiesto.

 

Presentazione delle domande

La scadenza tiene conto dei passi che devi compiere per la presentazione di un atto di candidatura. Tali fasi sono le seguenti: "elenco di controllo", "atto di candidatura", "processo di selezione" ed "elenco di riserva". Cliccare su ciascuna di queste fasi per maggiori informazioni.




 
 

Pari opportunità

L'EUIPO si impegna ad applicare una politica di pari opportunità. Assicuriamo che tutti i candidati ricevano un trattamento equo e siano nominati unicamente sulla base della loro idoneità ad occupare il posto per il quale si sono candidati a prescindere da razza, genere, età, disabilità, responsabilità di assistenza, orientamento sessuale, stato civile/unione di fatto, religione/credo o nazionalità.

Nell'ambito della nostra politica di pari opportunità, siamo particolarmente impegnati a offrire opportunità professionali a persone con esigenze particolari. Attualmente, abbiamo ricevuto la certificazione per le condizioni ottimali di accesso per le persone affette da mobilità ridotta.

 

Protezione dei dati personali

As the body responsible for organising the selection process, EUIPO ensures that applicants' personal data are processed as required by Regulation (EU) 2018/1725 of the European Parliament and of the Council of 23 October 2018 on the protection of natural persons with regard to the processing of personal data by the Union institutions, bodies, offices and agencies and on the free movement of such data and repealing Regulation (EC) No 45/2001 and Decision No 1247/2002/EC. This applies particularly to the confidentiality and security of such data.

 

Ricorso

Qualora un candidato ritenga che una determinata decisione sia lesiva nei suoi confronti, può presentare un reclamo ai sensi dell'articolo 90, paragrafo 2 dello Statuto dei funzionari delle Comunità europee . Per presentare un ricorso, invia una lettera al nostro indirizzo ufficiale menzionado che è all'attenzione delle Risorse umane.

Il reclamo deve essere presentato entro tre mesi. Il termine per l'avvio di questo tipo di procedura decorre dalla data in cui è notificato al candidato l'atto lesivo nei suoi confronti.

Ultimo aggiornamento della pagina 04-03-2020
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