Το EUIPO επενδύει στους ανθρώπους του και στην υγεία και την ασφάλειά τους στον χώρο εργασίας, για να μπορεί να διαθέτει ένα εργατικό δυναμικό υψηλής εξειδίκευσης, αφοσιωμένο και ισορροπημένο. Το τμήμα αυτό περιέχει έγγραφα σχετικά με τις αρμοδιότητες του Γραφείου για το ανθρώπινο δυναμικό και τη στελέχωσή του, μεταξύ άλλων την ετήσια έκθεση του τμήματος ανθρώπινου δυναμικού, καθώς και διοικητικές αποφάσεις σχετικά με τη δομή του Γραφείου.
Ετήσια Έκθεση
για το ανθρώπινο δυναμικό
Δημοσιεύθηκε: 29/05/2020
Οι κύριες δραστηριότητες και τα επιτεύγματα του EUIPO στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού με δεδομένα και στατιστικά στοιχεία για τη στελέχωση και άλλα συναφή θέματα.
PDF
Στρατηγική του EUIPO
κατά της απάτης
Η στρατηγική του Γραφείου για την καταπολέμηση της απάτης, η οποία έχει στόχο την εμπέδωση μιας ισχυρής νοοτροπίας καταπολέμησης της απάτης στο EUIPO στο πλαίσιο όλων των δραστηριοτήτων του.
PDF
Ετήσιο σχέδιο πολιτικής
για το προσωπικό
Δημοσιεύθηκε: 19/12/2017
Το σχέδιο παρουσιάστηκε στο πλαίσιο του προγράμματος εργασίας 2017 και του σχετικού προϋπολογισμού του και παρέχει τα μέσα για την υλοποίηση των δραστηριοτήτων και των έργων που προβλέπονται στο εν λόγω πρόγραμμα εργασίας.
PDF
Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης των υπαλλήλων και το καθεστώς που εφαρμόζεται στο λοιπό προσωπικό
Δημοσιεύθηκε:17/12/2013
Ο Κανονισμός Υπηρεσιακής Κατάστασης είναι το επίσημο έγγραφο στο οποίο περιγράφονται λεπτομερώς οι κανόνες, οι αρχές και οι όροι εργασίας των υπαλλήλων της ΕΕ.
PDF Περισσότερες
πληροφορίες >>
Έγγραφο |
Ημερομηνία |
Μεταφόρτωση |
Έρευνα ικανοποίησης του προσωπικού |
14/4/2018 |
PDF |
Συμφωνία σχετικά με την έδρα του Οργανισμού |
29/082013 |
PDF |
Οδηγίες για την πρόληψη και τη διαχείριση της σύγκρουσης συμφερόντων |
|
PDF |